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系统绩效管理系统

系统绩效管理系统是一种基于软件技术管理工具，旨在帮助企业实现有效绩效管理。它通过自动化数据收集、绩效评估和目标设置等能，帮助企业建立清晰绩效评估体系，提升员工绩效和组织效能。该系统能够提供实时绩效数据分析和报告，帮助管理层做出明智决策，推动组织向着目标迈进。绩效管理系统还具备灵活配置能力，可以根据企业需求定制各种绩效评估指标和流程，确保系统能够与企业管理实践无缝对接，提高管理效率和精准度。

人力资源管理子系统

员工管理

绩效评估管理

岗位需求管理

薪酬福利管理

人力资源管理子系统

员工管理

用于记录和工基，包括、职位等。

绩效评估管理

用于评估员工工作表现和绩效，提供评估表和评分能。

岗位需求管理

用于分析和组织岗位需求，根据人力资源规划进行和调配。

薪酬福利管理

用于工薪资和福利待遇，包括薪酬结构、奖金制度等。

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培训与发展子系统

培训需求分析

培训资源管理

培训计划执行

培训效果评估

培训与发展子系统

培训需求分析

用于分析员工培训需求，制定培训计划和课程安排。

培训资源管理

用于管理培训资源，包括培训师资、培训场地等。

培训计划执行

用于执行培训计划，安排培训活动和参与人员。

培训效果评估

用于评估培训效果和影响，提供培训反馈和改进建议。

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绩效考核子系统

目标设定管理

绩效评估管理

绩效结果分析

绩效奖惩管理

绩效考核子系统

目标设定管理

用于设定员工工作目标和绩效指标，提供目标分解和设定能。

绩效评估管理

用于评估员工绩效和工作表现，提供评估表和评分能。

绩效结果分析

用于分析和比较员工绩效结果，生成绩效报告和排名。

绩效奖惩管理

用于对绩效优秀和不达标员工进行奖励和惩罚，提供奖励机制和处罚规定。

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奖励与激励子系统

奖励制度管理

激励方案设计

员工认可与表彰

员工反馈与参与

奖励与激励子系统

奖励制度管理

用于制定和工奖励制度，包括奖金、福利等。

激励方案设计

用于设计和实施激励方案，提供激励方案选择和制定能。

员工认可与表彰

用于对员工出表现进行认可和表彰，提供表彰方式和机制。

员工反馈与参与

用于收集员工意见和建议，增加员工参与和满意度。

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考勤与离职管理子系统

考勤管理

出勤统计与分析

离职流程管理

离职调查与分析

考勤与离职管理子系统

考勤管理

用于记录和工考勤，包括打卡记录、请假等。

出勤统计与分析

用于统计和分析员工出勤情况，生成考勤报告和分析数据。

离职流程管理

用于工离职流程，包括离职申请、手续办理等。

离职调查与分析

用于对离职员工进行调查和分析，了解离职原因和改进机会。

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免费开通

系统绩效管理系统

免费体验

系统绩效管理系统核心价值

为您提供高效精细管理服务

提升绩效管理效率

通过系统化绩效管理流程，实现绩效目标设定、考核、反馈和改进等环节自动化和集中化管理，提升绩效管理效率和准确。
实时监控绩效指标

系统能够实时监控员工绩效指标，包括工作进度、完成情况和质量等，帮助管理者及时发现问题和短板，采取有效措施进行调整和改进。
数据分析与决策支持

系统可以对绩效数据进行全面分析和挖掘，为管理者提供科学数据支持和决策依据，帮助优化绩效管理策略和提升绩效水平。
提升员工参与度和激励效果

通过系统化绩效管理流程和明确绩效指标，激发员工参与意识和积极，同时通过激励机制和奖惩措施，提升员工绩效表现和工作动力。

系统绩效管理系统产品特点

高效、智能、创新

集中化管理

通过系统绩效管理系统，可以集中工绩效评估和考核数据，方便统一管理和分析。
自定义评估指标

系统绩效管理系统支持自定义评估指标，满足不同企业和部门具体需求。
实时数据更新

系统绩效管理系统可以实时更新员工绩效数据，保证数据及时和准确。

灵活绩效考核方式

系统绩效管理系统支持多种绩效考核方式，包括360度评估、KPI考核等，满足不同考核需求。
数据可视化分析

系统绩效管理系统提供直观数据可视化分析能，帮助企业更好地理解和分析绩效数据。
绩效目标设定

系统绩效管理系统支持设定明确绩效目标，并通过数据分析帮助员工实现目标。
个化绩效报告

系统绩效管理系统可以根据不同员工绩效数据生成个化绩效报告，提供针对改进建议。

系统绩效管理系统产品特点

高效、智能、创新

全面绩效评估

该系统具有全面绩效评估能，能够对员工工作表现进行度评估，包括任务完成情况、工作质量、团队合作能力等。通过综合评估，可以客观地了解员工绩效水平。

灵活绩效指标设置

该系统支持灵活绩效指标设置，可以根据不同岗位特点和公司需求，自定义绩效指标。可以根据实际情况设定权重和评分标准，以确保绩效评估公正和准确。

智能化数据分析

该系统具备智能化数据分析能，能够自动收集、整理和分析员工绩效数据。通过数据分析，可以发现绩效优秀和亟待改进方面，为企业决策提供有力依据。

实时绩效反馈

该系统提供实时绩效反馈能，员工和管理者可以随时查看绩效评估结果。这样，员工可以及时了解自己绩效情况，有针对地进行改进和提升；管理者可以及时发现问题，采取相应措施进行预和指导。

支持目标管理

该系统支持目标管理能，可以帮助企业设定和跟踪员工工作目标。员工可以在系统中设定个人目标，并将目标与绩效评估相结合，形成闭环目标管理体系，提高工作有效和效率。

可视化绩效报告

该系统生成可视化绩效报告，以图表和图形形式展示绩效评估结果。这样，员工和管理者可以直观地了解绩效情况，更好地进行自我评估和团队管理。

安全数据管理

该系统采用安全数据管理措施，确保员工绩效数据得到保护和保密。只有授权人员才能查看和作相关数据，确保数据安全和可信度。同时，系统也会定期备份和更新数据，防止数据丢失和损坏。

智轩互联提供系统绩效管理系统全面解决方案

免费试用

我们客户反馈

见证我们卓越服务与产品质量

行业客户评价一
我司系统绩效管理系统产品非常出，为我们企业带来了巨大价值。它能强大，作简单，帮助我们轻松实现了绩效目标跟踪和管理。同时，它提供了详细数据分析和报告能，让我们能够及时了解和评估各个部门表现。我们对这个产品非常满意，强烈推荐给其他企业使用。
行业客户评价二
我们使用了多家绩效管理系统产品，但是我司系统绩效管理系统产品是最好。它界面简洁美观，作流程清晰明了，而且能非常全面。我们可以根据自己需要自定义各种绩效指标和评估体系，非常灵活。更重要是，它数据分析能非常强大，让我们能够深入挖掘和分析绩效数据，为企业决策提供了有力支持。我们对这个产品非常满意，并且一直在推荐给其他企业。
行业客户评价三
我司系统绩效管理系统产品在我们企业中取得了显著成效。它使用非常方便，我们员工很快就上手了。通过它，我们能够及时掌握各个部门绩效情况，发现问题并及时调整。同时，它还提供了丰富数据报告，让我们能够清晰地了解整体绩效状况和趋势。我们对这个产品非常满意，认为它是企业绩效管理得力工具。

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合作企业

我们深知合作才能共赢，和众多知名企业达成深入合作

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[2023-07-03]【最新签约】南洋理工大学

[2023-06-26]【最新签约】桂阳县自来水公司

[2023-06-01]【最新签约】福建农林大学

[2023-03-26]【最新签约】顺德职业技术学院

[2022-11-17]【最新签约】普宁粤海水务有限公司